Play-fun бизнес-симуляции в развитии лидерства

Это способ «проживания» реального бизнеса в иной «реальности», освобожденной от офисов, планов, бизнес- процессов. Создание невесомости на Земле. Метафорическая, увлекательная, а.порой, и приключенческая фабула симуляций позволяет выявлять эмоциональный интеллект и успешность на 100%.Бизнес-симуляция позволяет кристаллизовать компетенции менеджеров в чистом виде, без бизнес-процессов, что является уникальным средством для их мощного, достоверного развития. Применение знаний кросс-менеджмента позволило выстроить эту работу на отличительных особенностях русской ментальности. Поэтому наша бизнес симуляция выгодно отличается от тяжеловесных, аналитических западных аналогов.

Цель:

Развить управленческие компетенции и сделать успешными бизнес-процессы через интерактивную, альтернативную тренинговую работу, методом большой игры.

Задачи:

  • Вовлечь участников в бизнес-симуляцию
  • Спроецировать бизнес-процессы в сценарий игры
  • Сформировать эмоциональное проживание в условиях изменений и амбициозных целей
  • Усилить межличностные и командные взаимодействия
  • Соединить переговоры, продажи, презентации, конфликты, тайм- и стресс-менеджмент в единый сюжет действий
  • Сформировать мотивацию на лидерство и принятие решений в условиях неопределенности
  • Осознать технологии успешного управления бизнесом

Бизнес-симуляция, с фокусом развития эмоционального и социального интеллекта является, безусловно, самых действенной и эффективной формой обучения успешному бизнесу

Компании или участники:

Получают мощный импульс к развитию компетенций менеджеров и выход на новые конкурентные преимуществ.

Содержание

Программа и технологии являются собственностью и, ввиду этого, не публикуются на сайте. Конкретная программа разрабатывается и передается клиентам после запроса и заключения договора. Поэтому мы ушли от традиционных тренинговых форм работы, в днях и часах Таким образом исключаются плагиат, подделки программ, и создаются бизнес-ориентированные программы для заказчика. Именно поэтому каждая заказанная программа бизнес-обучения является эксклюзивной и не носит характера повтора.

В бизнес симуляции будут использованы подходы по развитию эмоциональной компетентности или других, планируемых к развитию компетенций.

  • «интерактивные метафоры».
  • создание приключенческой интриги и участия в ней
  • непредсказуемых, драматизирующих заданий
  • комбинирование вербальных и невербальных игровых кейсов
  • использование"стрессовых ловушек»
  • веселья, смеха и юмора

Примерные блоки тренинга.

1 Модуль. «Море зовет. Подъем якоря»

Процесс представления «капитанов мореходов — участники заявляют о себе, раскрывают свои умения и навыки лидеров, говорят о главном, остальные оценивают по специальным анкетам в баллах. Далее — краткий обзор по эмоциям лидеров с использованием литературных приемов, для проведения мозгового штурма. Во второй части модуля выполнятся невербальные упражнения на построение команд и компетенций, с обратной связью участников и тренера.

2 Модуль. «Свистать всех наверх!»

Подготовка к морскому походу. Бригантина поднимает паруса.

3 Модуль.
  • «Бермудский треугольник»
  • «Бунт на корабле»
  • «Пираты Карибского моря»
  • «Шторм, кораблекрушение»
  • «Остров сокровищ»
  • " Капитан Немо»
  • " 20 тысяч лье…»